استعداد، کسب‌وکار را به جلو می‌برد.

بعضی از مشاوران حوزه افراد، سازمان‌ها را از بیرون همراهی می‌کنند؛ بعضی دیگر تجربه‌شان را تنها از درون یک سازمان به دست آورده‌اند. من در هر دو سو کار می‌کنم.

استراتژی سرمایه انسانی را از بیرون طراحی می‌کنم و در همان حال، درون یک سازمان واقعی نیز تصمیم‌های مربوط به افراد را می‌گیرم و اجرا می‌کنم. به همین دلیل هر پیشنهاد، فراتر از تئوری سنجیده می‌شود؛ باید در عمل هم کار کند.